Notre société évolue à vitesse grand V, portée par la digitalisation et les nouveaux usages. Dans ce contexte, certains métiers sont amenés à disparaître tandis que d’autres se présentent comme des métiers d’avenir. Certains métiers qui étaient jusque-là plutôt épargnés ont aussi un avenir incertain avec la crise du COVID-19, comme les métiers du tourisme, de la culture, de l’événementiel ou du commerce physique. Vous êtes tenté par une reconversion professionnelle ? Vous vous demandez quel métier faire ou quel métier choisir pour une reconversion ? Ou, avant d’entamer une formation métier d’avenir, vous voulez vous assurer de miser sur un secteur porteur avec des débouchés ? Dans cet article, nous vous éclairons sur les métiers qui recrutent le plus pour vous aider à faire les bons choix.

Selon le rapport Future of Jobs 2020 du World Economic Forum, les métiers d’avenir les plus porteurs dans les 5 prochaines années peuvent être classés en 8 domaines. Il s’agit des métiers qui recrutent le plus, avec des besoins importants aujourd’hui et demain.

Il s’agit ‘’cloud computing, ou informatique’’ en nuage, désigne l’accès à des ressources informatiques à distance. Il peut par exemple s’agir de solutions Saas (Software as a Service) comme des ERP, CRM, solutions e-commerce, plateformes de visioconférence ou outils de messagerie. Ces outils ont explosé ces dernières années, certains portés par l’essor du télétravail.

A savoir :

Ingénieur en fiabilité de site

Ingénieur plateforme Cloud

Ingénieur / Consultant Cloud

Ingénieur / Responsable DevOps.

Aujourd’hui, le contenu est roi ! Les entreprises n’ont jamais eu autant besoin de contenus originaux, percutants et pertinents pour convaincre et séduire. Le contenu sert une multitude d’objectifs : notoriété, visibilité, génération de leads ou ventes. Il peut être écrit, visuel ou vidéo. Et les supports de diffusion sont nombreux : sites web, réseaux sociaux ou encore e-mailings.

Dans la création de contenus :

Community Manager/ Assistant réseaux sociaux

Rédacteur web / Copywriter / Créateur de contenus

Content Manager / Content Lead.

 

 La data et l’Intelligence Artificielle (IA)

S’il y a un bien un domaine qui est en train d’exploser, c’est celui de la data et de l’Intelligence Artificielle. C’est une véritable révolution, avec de nombreuses applications allant de l’industrie à la santé. Toutes les entreprises cherchent à capitaliser sur la donnée et l’Intelligence Artificielle, pour obtenir plus d’insights et optimiser leur performance. Les compétences en Big Data et IA sont très demandées. Voici la liste des métiers de demain :

Expert / Consultant Intelligence Artificielle

Expert / Consultant Big Data

Expert / Consultant Analytics

Ingénieur Data / Data Scientist

Analyste Décisionnel / Analyste Business Intelligence.

 

 Le développement web

Les développeurs ne connaissent pas la crise ! Ce type de profil est aujourd’hui extrêmement demandé pour accompagner la création de sites web, d’applications mobiles, de logiciels et de programmes informatiques. Et, comme la demande est supérieure à l’offre avec des développeurs sollicités de toute part, les salaires explosent ! De nombreux développeurs choisissent ainsi de devenir freelance pour pouvoir sélectionner leurs missions et travailler plus librement. Voici les profils les plus recherchés :

Développeur Python / Javascript / DotNet

Ingénieur / Développeur full stack / front end / back end

Chef de Projet IT.

 

Le marketing

Le marketing continue à se développer, et surtout le marketing digital qui représente une part toujours plus importante du budget marketing des entreprises. 89 % de la population française utilise aujourd’hui Internet selon Hootsuite. Le temps passé en ligne ne cesse d’augmenter, avec une moyenne supérieure à 5 heures par jour toujours selon Hootsuite. On comprend aisément que le marketing digital est devenu essentiel pour attirer les consommateurs et influencer leurs parcours d’achat ! Des métiers de demain dans le marketing :

Responsable Growth / Growth Hacker

Expert / Consultant Marketing Digital

Expert SEO

Expert / Consultant Digital

Directeur Marketing.

 

La gestion des ressources humaines

La bonne gestion des ressources humaines est fondamentale pour toute entreprise. Il s’agit d’attirer et de recruter les bons profils, de développer les compétences des équipes mais aussi d’assurer la motivation et l’engagement. Les équipes RH sont les garantes de la culture de l’entreprise. Par leurs actions, elles créent une culture où chacun peut s’épanouir et qui reflète les valeurs de l’entreprise. A l’heure des remises en question, de la quête de sens de nombreux salariés et des reconversions professionnelles à organiser, les RH ont du pain sur la planche pour façonner le travail de demain.

Voici : Chargé(e) de recrutement / Recruteur IT

Chargé de sourcing / Talent Acquisition

HRBP (Human Resources Business Partner)

Responsable RH Opérationnel

Chief Happiness Officer.

 

Le développement produit

Quel métier choisir ? L’innovation joue aujourd’hui un rôle essentiel. Pour se développer et se démarquer, les entreprises doivent innover en permanence et lancer de nouveaux produits. La création d’un nouveau produit est un processus complexe, qui fait intervenir plusieurs métiers dont certains assez récents autour de la gestion de projet. Les start-ups, réputées pour leurs méthodes innovantes de développement produit, ont contribué à l’essor de ces métiers.

Entre autres : Product Owner / Analyste Produit

Scrum Master / Coach Agile

Responsable Qualité

Chef de Produit

Chef de Projet.

 

 La vente

Si beaucoup de nouveaux métiers émergent, la vente reste le nerf de la guerre ! Les entreprises cherchent de bons vendeurs et des ambassadeurs de la relation client, capables de fidéliser et d’assurer la rétention client dans un univers toujours plus concurrentiel. La stratégie et la politique commerciale de l’entreprise sont ainsi des sujets primordiaux. Voici la liste des métiers :

Chargé(e) de / Responsable de Service Client

Commercial / Chargé(e) de Clientèle

Chargé(e) de / Responsable Développement Commercial

Chargé(e) de / Responsable Partenariats

Directeur Commercial

Directeur de la Stratégie

Expert / Consultant E-commerce

Entrepreneur e-commerce

Si vous choisissez ce dernier métier, vous devenez votre propre patron en ouvrant une boutique en ligne sur Internet. Le e-commerce a explosé ces dernières années et la crise sanitaire a encore plus boosté le secteur qui ne s’est jamais aussi bien porté. Le e-commerce, c’est l’avenir du commerce tout simplement !

Vous connaissez maintenant les secteurs d’avenir et les métiers porteurs à privilégier dans le cadre d’une reconversion ou d’une formation métier d’avenir. Cela ne veut pas dire que d’autres métiers plus niches n’ont pas de potentiel : des domaines comme l’e-santé, la domotique ou les smart cities sont aussi en pleine expansion. Vous pouvez également envisager de devenir formateur pour accompagner ces évolutions. Si le CDI a longtemps été la norme, le travail en freelance se développe de plus en plus.  De nombreux métiers d’avenir peuvent être exercés en tant qu’indépendant comme par exemple consultant, rédacteur web, formateur ou chef de projet.

En Conclusion, nous pouvons retenir que le monde du travail est donc en pleine mutation dans un contexte de digitalisation accrue, avec l’émergence de nouvelles technologies et l’essor du e-commerce. Cela peut être l’occasion de repenser votre métier mais aussi votre rapport au travail. Beaucoup d’entre nous aspirent aujourd’hui à un meilleur équilibre vie professionnelle – vie privée, avec plus de temps pour soi. Et si vous exerciez un métier d’avenir en devenant entrepreneur ou freelance ?