Contenu et objectifs

L’objectif principal de la formation est de former des psychologues sociaux, du travail et des organisations capables de mobiliser des connaissances théoriques et méthodologiques pour traiter des demandes sociales et intervenir dans les domaines de la formation professionnelle continue, de l’intervention psychosociale dans les organisations, de l’analyse des conditions de travail et de l’intervention ergonomique, de l’orientation et du conseil professionnels, de l’aide à l’insertion et du recrutement, de la santé au travail.

Pour répondre à cet objectif, la formation se propose d’amener les étudiants à :

un haut niveau de qualification pour répondre aux exigences scientifiques, techniques et déontologiques de leurs métiers et de leurs fonctions de psychologues dans les divers champs du travail et de la vie sociale ;

être aptes à participer aux innovations des milieux o๠ils exerceront leurs activités professionnelles ;

s’inscrire dans des rapports partenariaux et de coopération avec la pluralité des organismes et des acteurs de leur environnement de travail ;

faire preuve de disponibilité à la critique et à la mise à jour régulière des connaissances scientifiques et des pratiques du domaine.

Dans le cadre de ces visées, l’offre pédagogique met l’accent sur les liens étroits entre recherche et intervention dans ce champ disciplinaire aux différents niveaux épistémologique, théorique, méthodologique, déontologique et pratique.

Compétences visées

Les compétences professionnelles qui sont développées dans cette formation répondent à une double finalité :

celle d’une polyvalence, fondée sur une organisation de la formation qui recouvre 3 grands secteurs du champ professionnel de la Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations (voir ci-dessous).

Cette polyvalence est adaptée aux évolutions des problématiques du travail et des demandes sociales qu’elles suscitent en matière de psychologie.

Elle répond aux exigences de flexibilité des roles professionnels et à la pluralité des tà¢ches et situations que sont amenés à traiter les psychologues sociaux et du travail.

Celles-ci requièrent des connaissances et des savoir-faire diversifiés dans les champs que couvre le Master Professionnel :

a) celui de la formation professionnelle et de l’intervention psychosociale dans les organisations ;

b) celui de l’analyse des conditions de travail et de l’intervention ergonomique ;

c) celui de l’orientation et du conseil professionnels, de l’aide à l’insertion et du recrutement.

celle d’une spécialisation, qui permet de développer en accord avec le projet de l’étudiant et avec les pratiques professionnelles de ces champs de formation et d’emploi des connaissances théoriques, méthodologiques et techniques spécifiques à chacun de ces secteurs professionnels. Cette spécialisation est assurée par le choix des options proposées aux étudiants (ateliers, stage et mémoire).

Formation(s) requise(s)

Cette formation est ouverte aux titulaires de la Licence de Psychologie.

Débouchés professionnels

Au terme du Master PSTO (Psychologie sociale, du travail et des organisations), les étudiants diplomés accèdent au métier de psychologue, dans les domaines suivants :

de la formation professionnelle et de l’intervention en organisation :

les structures employeuses sont notamment les cabinets de consultants, les centres de formation privés ou publics, les organismes collecteurs des fonds de formation (OPCA), les services formation d’entreprise ou de la fonction publique ;

du recrutement, du conseil professionnel, de l’aide à l’insertion et de la gestion des ressources humaines :

les étudiants s’insèrent, en majorité, dans des cabinets spécialisés en recrutement et en reclassement professionnels, dans les structures d’aide à l’insertion (Pole Emploi, organismes spécialisés dans l’insertion des travailleurs handicapés,…), dans des agences d’intérim, dans les services des ressources humaines d’entreprise ou de la fonction publique, dans les centres de bilan de compétences ;

de l’ergonomie, de l’amélioration des conditions de travail et de la prévention des risques :

les débouchés sont surtout offerts par les cabinets privés de consultants et d’expertise, les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT), les Services de Santé au Travail interentreprises, les services spécialisés des entreprises et des structures publiques (services « hygiène, sécurité et conditions de travail » par exemple).

Postuler via Asko étude (askoetude) :

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