Gestion d’entreprise, MA

Niveau de formation: .
Domaine de formation: .

Durée: 4 ans Réf: 4194

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Le programme des 4 années est exclusivement dispensé en Anglais

 

Présentation

La gestion des affaires à Aberdeen explore la théorie et la pratique de la façon dont les personnes et les organisations sont gérées dans un environnement commercial mondial hautement compétitif, enseigné par des leaders dans ce domaine hautement d’actualité. Vous bénéficierez de scénarios réels et de la contribution d’employeurs nationaux et locaux, vous donnant les compétences, l’expérience et les attributs pour une longueur d’avance dans un large éventail de carrières dans le monde des affaires internationales.

Vous gagnerez une large perspective et une formation approfondie en étudiant la gestion, la comptabilité, les statistiques et l’économie aux cotés de cours choisis parmi d’autres options du programme de maitrise.

Vos compétences se développeront dans un environnement d’apprentissage et de recherche dynamique, inspiré par un personnel ayant une vaste expérience et une expérience professionnelles, qui sont des leaders dans les domaines de la pratique et de la théorie comptables, des marchés financiers et de la finance d’entreprise et du changement organisationnel.

Un diplome en gestion d’entreprise génère des opportunités pour vous dans un large éventail de possibilités d’emploi – des grandes multinationales aux petites et moyennes entreprises dans un certain nombre d’industries du secteur privé et public.

Les récents diplomés d’Aberdeen poursuivent actuellement des carrières passionnantes à Ernst and Young, à la Royal Bank of Scotland, à Bank of Scotland et à British Airways.

Vous bénéficierez d’un accueil spécial et chaleureux à l’Université d’Aberdeen, bénéficierez d’un excellent enseignement, de recherches à impact international et d’une expérience mondiale au sein de notre communauté internationale amicale et dynamique et de camarades de classe de plus de 40 nationalités différentes dans notre école de commerce.

Vous adorerez notre beau campus et nos excellentes installations pour l’apprentissage, les sports et les loisirs et toutes les opportunités qui vous donneront l’avantage concurrentiel dans le cheminement de carrière que vous choisissez, y compris un accent particulier sur l’entreprise et le développement des compétences entrepreneuriales.

 

Année 1

Cours obligatoires

Gestion des organisations (MS1009)

15 points de crédit

L’objectif de ce cours est de familiariser les étudiants avec les fondamentaux de la gestion, la structure interne et les processus des organisations. Les étudiants comprendront les principales fonctions de gestion, ce qu’est la gestion, ce que font les gestionnaires et les facteurs qui influencent le comportement et la performance des gestionnaires et des autres employés d’une organisation.

Le cours présentera une gamme de théories, de recherches et d’illustrations réelles d’un large éventail de pratiques de gestion et de comportement organisationnel. Le cours couvrira les domaines suivants: dotation en personnel, groupes et équipes, leadership et gestion, gestion des ressources humaines, structure organisationnelle, culture et changement, communication, marketing, image de marque et processus organisationnels.

 

L’économie des affaires et de la société (EC1006)

15 points de crédit

Ce cours est un cours d’introduction à la microéconomie o๠nous étudions la prise de décision des acteurs individuels (consommateurs, employés, entreprises, gouvernements, etc.) dans une économie. Les acteurs doivent prendre des décisions sur les comportements car ils sont confrontés à des ressources limitées, mais ils constatent souvent que le commerce avec d’autres acteurs sur les marchés peut améliorer le bien-être de toutes les parties. Ce cours modélise et examine la nature de ces interactions, en soulignant quand elles fonctionnent bien et quand elles ne parviennent pas à améliorer le bien-être et quelle pourrait être la solution à ces échecs.

 

Comptabilité et entrepreneuriat (AC1515)

15 points de crédit

Il s’agit d’une introduction à la comptabilité qui vise à comprendre comment les organisations – en particulier les petites et moyennes entreprises – capturent, créent et utilisent des informations comptables à la fois pour guider leurs activités en interne au sein de la fonction de gestion et pour communiquer leurs performances financières et leur position à des externes. utilisateurs des comptes. Ce cours permet aux étudiants de développer des compétences pratiques et analytiques grà¢ce à une approche de résolution de problèmes des aspects liés à la comptabilité des rapports et du controle de la performance des entreprises, en particulier en ce qui concerne la tenue de livres, la préparation des comptes, la budgétisation et la comptabilité de gestion.

 

Compétences professionnelles, partie 1 (PD1001)

Ce cours, qui est prescrit pour les étudiants de niveau 1 et facultatif pour les étudiants de niveau 2, est étudié entièrement en ligne et couvre des sujets liés à la carrière et l’employabilité, l’égalité et la diversité et la santé, la sécurité et le bien-être. Pendant le cours, vous découvrirez les attributs des diplomés d’Aberdeen, leur pertinence pour vous et les opportunités disponibles pour développer vos compétences et vos attributs parallèlement à vos études universitaires. Vous pourrez également acquérir une compréhension de l’égalité et de la diversité et des questions de santé, de sécurité et de bien-être. La réussite de ce cours sera enregistrée sur votre relevé de notes amélioré comme ‘Achieved’ (la non-achèvement sera enregistrée comme ‘Not Achieved’). Le cours dure environ 3 heures et peut être suivi en une seule séance.

Ce cours, qui est prescrit pour les étudiants de niveau 1 et facultatif pour les étudiants de niveau 2 et au-dessus, est étudié entièrement en ligne et couvre des sujets liés aux carrières et à l’employabilité, à l’égalité et à la diversité et à la santé, la sécurité et le bien-être. Pendant le cours, vous découvrirez les attributs des diplomés d’Aberdeen, leur pertinence pour vous et les opportunités disponibles pour développer vos compétences et vos attributs parallèlement à vos études universitaires. Vous pourrez également acquérir une compréhension de l’égalité et de la diversité et des questions de santé, de sécurité et de bien-être. La réussite de ce cours sera enregistrée sur votre relevé de notes amélioré comme ‘Achieved’ (le non-achèvement sera enregistré comme ‘Not Achieved’). Le cours dure environ 3 heures et peut être suivi en une seule séance.

 

Ecriture académique pour les entreprises (AW1003)

Cette évaluation obligatoire est conçue pour savoir si votre écriture académique est d’un niveau suffisant pour vous permettre de réussir à l’université et, si vous en avez besoin, pour vous aider à vous améliorer. Il est complété en ligne via MyAberdeen avec des instructions claires pour vous guider. Si vous réussissez l’évaluation lors de la première évaluation, cela ne vous prendra pas beaucoup de temps. Si vous ne le faites pas, des ressources vous seront fournies pour vous aider à vous améliorer. Cette évaluation ne comporte pas de crédits mais si vous ne la complétez pas, elle sera enregistrée sur votre relevé de notes.

 

Cours facultatifs

Sélectionnez 60 autres points de crédit parmi les cours de votre choix.

 

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Année 2

Cours obligatoires

Gestion des opérations (MS2511)

15 points de crédit

Les opérations sont la partie de la gestion qui considère les processus plutot que les personnes et se concentre sur l’organisation plutot que sur son environnement.

Nous étudions les processus et les types de processus: lorsque nous produisons des biens ou fournissons des services par le biais de projets, d’emplois, de lots ou par la production de masse ou les services de masse. Nous étudions l’aménagement – comment les installations sont organisées -, la capacité et l’inventaire – combien nous pouvons faire et quand les stocker -, les chaines d’approvisionnement, la gestion de projet, la qualité et l’amélioration.

Le cours aborde des théories telles que le lean et le just-in-time mais aussi la pratique. Vous aurez besoin d’une calculatrice en plus de la capacité de rédiger des rapports.

Comprendre les statistiques (PO2508)

15 points de crédit

Ce cours vise à fournir aux étudiants une compréhension des concepts et des méthodes statistiques pertinents pour la comptabilité, la gestion, la finance, l’immobilier et l’économie. Le cours est destiné à permettre aux étudiants

 

  • i) Comprendre les principes des statistiques descriptives, de la construction d’indices, de l’inférence statistique, de la corrélation, de la régression et de l’analyse des séries chronologiques
  • ii) Appliquer des techniques statistiques à l’analyse des problèmes comptables, commerciaux et économiques et interpréter les résultats
  • iii) Identifier des sources importantes de données en comptabilité, en affaires et en économie

 

Cours facultatifs

Sélectionnez 75 points de crédit supplémentaires parmi les cours de votre choix.

 

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Année 3

Cours obligatoires

Méthodes de recherche pour les entreprises (MS3553)

30 points de crédit

Ce cours présente aux étudiants ce qui est impliqué dans la recherche sur les phénomènes commerciaux. Il présente des questions philosophiques dans la théorie de la connaissance, des questions éthiques dans la conduite de la recherche, et considère à son tour les méthodes quantitatives et qualitatives, abordant les problèmes d’échantillonnage et de conception, les détails des approches spécifiques et les considérations dans l’analyse des données. Le cours est dispensé à travers des conférences hebdomadaires et un tutoriel étendu de deux heures tous les quinze jours, avec deux pièces de cours et un examen écrit de deux heures. L’accent est mis tout au long sur la compréhension du fondement conceptuel des différentes méthodes, ainsi que sur leurs forces et leurs limites en recherche.

 

Cours facultatifs

Sélectionnez 60 points de crédit parmi les cours de gestion d’entreprise de niveau 3, plus 30 points de crédit parmi les cours de votre choix.

 

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Année 4

Cours obligatoires

Gestion du conseil et du changement (MS4047)

30 points de crédit

Il existe de nombreux emplois disponibles chaque année dans le secteur du conseil et la préparation d’une candidature nécessite des connaissances, des compétences et une expérience démontrées à votre futur employeur. Ce cours a pour but de vous initier au travail des consultants en gestion et d’identifier les compétences dont vous aurez besoin pour postuler à une carrière de consultant. Le cours comprendra un travail de présentation de groupe qui sera évalué par vos tuteurs (qui ont tous deux été consultants) et d’anciens étudiants qui sont maintenant employés dans le conseil qui vous conseilleront sur la meilleure façon de postuler pour un poste dans ce secteur important.

 

Comprendre et gérer le comportement dans les organisations (MS4053)

30 points de crédit

Ce cours concerne la gestion et la compréhension du comportement organisationnel. Le comportement organisationnel est l’un des éléments académiques les plus complexes et peut-être les moins bien compris de la gestion générale moderne, mais puisqu’il concerne le comportement des personnes au sein des organisations, il est également l’un des plus centraux. Ce cours vise à préparer les étudiants à ce qui se trouve au sein des organisations, évitant ainsi le «choc de la réalité». L’accent sera mis sur la vie réelle plutot que sur des exemples théoriques bien que chaque fois que la théorie appropriée soit fondée sur des exemples pratiques.

 

Stratégie d’entreprise (MS4536)

30 points de crédit

Ce cours porte sur la stratégie d’entreprise et couvre un large éventail de sujets qui relèvent de la rubrique générale «Stratégie d’entreprise» ou «Gestion stratégique». Le cours a été conçu pour vous aider à acquérir une compréhension des domaines clés de la gestion stratégique, y compris une compréhension de: ce qu’est la gestion stratégique et pourquoi elle est importante; les différents types d’outils d’analyse stratégique disponibles; la différence entre la stratégie d’entreprise, d’entreprise et fonctionnelle; les problèmes complexes associés à la mise en Å“uvre de la stratégie; le concept d’ajustement stratégique; et le role du leadership stratégique dans l’élaboration et la mise en Å“uvre de la stratégie.

 

Dissertation en études de gestion (MS4540)

30 points de crédit

Les étudiants de ce cours mènent des recherches indépendantes sous la direction d’un superviseur. Ils peuvent sélectionner leur propre sujet de thèse ou choisir parmi une gamme de sujets proposés par le personnel des études de gestion. Les étudiants entreprennent un travail de recherche empirique qualitative et / ou quantitative et produisent une dissertation à la fin du processus. Ce cours leur donne l’occasion de développer une gamme de compétences génériques et spécifiques à la recherche, y compris la pensée critique, l’argumentation, la rédaction, la gestion du temps, la revue de la littérature, la conception de la recherche et l’analyse des données.

 

Postuler via Asko étude (askoetude) :

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