Le programme des 4 années est exclusivement dispensé en Anglais

Présentation

La gestion d’entreprise et l’immobilier à Aberdeen sont le tremplin parfait pour une brillante carrière dans le monde immobilier international. Ce programme combine de solides compétences en affaires et en gestion avec une étude approfondie des marchés immobiliers du point de vue de l’économie, de l’investissement et des affaires. En étudiant dans le meilleur centre d’Ecosse, vous obtiendrez l’accréditation professionnelle d’une université ayant une forte tradition d’emploi dans de grandes sociétés internationales du monde immobilier.

En gestion d’entreprise, vous obtiendrez une large perspective et une connaissance approfondie de tous les domaines de l’entreprise, y compris des compétences en comptabilité et en statistiques. Vos connaissances seront développées dans l’environnement dynamique et international de notre école de commerce o๠il y a plus de 40 nationalités, de petites classes et o๠l’enseignement est dispensé par des personnalités dans les domaines de la pratique et de la théorie des affaires, de la finance d’entreprise et du changement organisationnel. Votre apprentissage sera soutenu par des conseillers de carrière dédiés.

Nos cours en immobilier offrent une gamme intéressante de choix et de flexibilité, avec des cours axés sur l’employabilité, dispensés par des experts financiers et des chercheurs spécialisés dans l’investissement immobilier et l’analyse du marché immobilier.

Aberdeen est le meilleur en Ecosse pour la gestion foncière et immobilière (deuxième au Royaume-Uni) dans le classement Complete University Guide 2017. Située dans une ville mondiale de l’énergie, l’Université est reconnue comme étant à la pointe de l’enseignement et de la recherche en immobilier. Vous obtiendrez une voie vers l’accréditation professionnelle et une excellente préparation à une carrière en arpentage, en mettant l’accent sur l’immobilier commercial, l’investissement, la gestion, l’évaluation et le développement.

Vous serez recherché par un large éventail d’employeurs potentiels, notamment de grandes sociétés de conseil immobilier, des services immobiliers dans des institutions financières, des sociétés d’investissement immobilier ou de développement immobilier, des sociétés de recherche spécialisées ou des bureaux d’études de grandes organisations.

Année 1

Cours obligatoires

Ecriture académique pour les entreprises (AW1003)

Cette évaluation obligatoire est conçue pour savoir si votre écriture académique est d’un niveau suffisant pour vous permettre de réussir à l’université et, si vous en avez besoin, pour vous aider à vous améliorer. Il est complété en ligne via MyAberdeen avec des instructions claires pour vous guider. Si vous réussissez l’évaluation lors de la première évaluation, cela ne vous prendra pas beaucoup de temps. Si vous ne le faites pas, des ressources vous seront fournies pour vous aider à vous améliorer. Cette évaluation ne comporte pas de crédits mais si vous ne la complétez pas, elle sera enregistrée sur votre relevé de notes.

Compétences professionnelles, partie 1 (PD1001)

Ce cours, qui est prescrit pour les étudiants de niveau 1 et facultatif pour les étudiants de niveau 2, est étudié entièrement en ligne et couvre des sujets liés à la carrière et l’employabilité, l’égalité et la diversité et la santé, la sécurité et le bien-être. Pendant le cours, vous découvrirez les attributs des diplomés d’Aberdeen, leur pertinence pour vous et les opportunités disponibles pour développer vos compétences et vos attributs parallèlement à vos études universitaires. Vous pourrez également acquérir une compréhension de l’égalité et de la diversité et des questions de santé, de sécurité et de bien-être. La réussite de ce cours sera enregistrée sur votre relevé de notes amélioré comme ‘Achieved’ (le non-achèvement sera enregistré comme ‘Not Achieved’). Le cours dure environ 3 heures et peut être suivi en une seule séance.

Ce cours, qui est prescrit pour les étudiants de niveau 1 et facultatif pour les étudiants de niveau 2 et au-dessus, est étudié entièrement en ligne et couvre des sujets liés aux carrières et à l’employabilité, à l’égalité et à la diversité et à la santé, la sécurité et le bien-être. Pendant le cours, vous découvrirez les attributs des diplomés d’Aberdeen, leur pertinence pour vous et les opportunités disponibles pour développer vos compétences et vos attributs parallèlement à vos études universitaires. Vous pourrez également acquérir une compréhension de l’égalité et de la diversité et des questions de santé, de sécurité et de bien-être. La réussite de ce cours sera enregistrée sur votre relevé de notes amélioré comme ‘Achieved’ (le non-achèvement sera enregistré comme ‘Not Achieved’). Le cours dure environ 3 heures et peut être suivi en une seule séance.

L’économie des affaires et de la société (EC1006)

15 points de crédit

Ce cours est un cours d’introduction à la microéconomie o๠nous étudions la prise de décision des acteurs individuels (consommateurs, employés, entreprises, gouvernements, etc.) dans une économie. Les acteurs doivent prendre des décisions sur les comportements car ils sont confrontés à des ressources limitées, mais ils constatent souvent que le commerce avec d’autres acteurs sur les marchés peut améliorer le bien-être de toutes les parties. Ce cours modélise et examine la nature de ces interactions, en soulignant quand elles fonctionnent bien et quand elles ne parviennent pas à améliorer le bien-être et quelle pourrait être la solution à ces échecs.

Gestion des organisations (MS1009)

15 points de crédit

L’objectif de ce cours est de familiariser les étudiants avec les fondamentaux de la gestion, la structure interne et les processus des organisations. Les étudiants comprendront les principales fonctions de gestion, ce qu’est la gestion, ce que font les gestionnaires et les facteurs qui influencent le comportement et la performance des gestionnaires et des autres employés d’une organisation.

Le cours présentera une gamme de théories, de recherches et d’illustrations réelles d’un large éventail de pratiques de gestion et de comportement organisationnel. Le cours couvrira les domaines suivants: dotation en personnel, groupes et équipes, leadership et gestion, gestion des ressources humaines, structure organisationnelle, culture et changement, communication, marketing, image de marque et processus organisationnels.

Finance, risque et investissement (PO1002)

15 points de crédit

Ce cours de base en finance, risque et investissement est requis pour plusieurs programmes d’études et pour les cours de niveau 2 en immobilier et finance. Le module examine la nature et le fonctionnement des marchés d’investissement, en se concentrant sur trois classes d’actifs; actions, obligations et immobilier. Il examine les caractéristiques de ces options d’investissement en termes de risques et de rendements. Le module présente les mathématiques financières de base: valeur temps de l’argent, calcul des valeurs actuelles et taux de rendement des investissements. Enfin, il examine le role des institutions financières et des organismes de réglementation dans les finances personnelles, o๠les consommateurs et les marchés financiers interagissent.

Comptabilité et entrepreneuriat (AC1515)

15 points de crédit

Il s’agit d’une introduction à la comptabilité qui vise à comprendre comment les organisations – en particulier les petites et moyennes entreprises – capturent, créent et utilisent des informations comptables à la fois pour guider leurs activités en interne au sein de la fonction de gestion et pour communiquer leurs performances financières et leur position à des externes. utilisateurs des comptes. Ce cours permet aux étudiants de développer des compétences pratiques et analytiques grà¢ce à une approche de résolution de problèmes des aspects liés à la comptabilité des rapports et du controle de la performance des entreprises, en particulier en ce qui concerne la tenue de livres, la préparation des comptes, la budgétisation et la comptabilité de gestion.

L’économie mondiale (EC1506)

15 points de crédit

Ce cours est un cours d’introduction à la macroéconomie o๠nous étudions le comportement de l’économie dans son ensemble. Alors que la microéconomie se concentre sur les marchés individuels, la macroéconomie aborde les «grands problèmes» tels que le chomage, l’inflation, la croissance économique et les crises financières. La macroéconomie est un sujet vivant, plein de discussions et de débats, car les économistes et les décideurs ont des points de vue différents sur les questions macroéconomiques, leurs causes et les réponses politiques appropriées. Des questions telles que: l’économie est-elle en croissance? Quelles sont les causes du chomage et comment pouvons-nous le réduire? Comment éviter les récessions? Quand l’inflation est-elle un problème? Les banques prêtent-elles trop?

Comprendre la propriété (PO1504)

15 points de crédit

Ce cours présente aux étudiants le monde de l’environnement bà¢ti, la pratique de l’arpentage professionnel et l’industrie de la construction. La première section du cours examine les différents types et caractéristiques de la propriété au Royaume-Uni et les différents intérêts juridiques qui peuvent exister dans la propriété, pourquoi les gens investissent dans la propriété et pourquoi et comment la propriété est développée; la deuxième section se concentre sur la conception et la construction des bà¢timents, l’identification des défauts ainsi que leur impact sur l’environnement et les questions de durabilité pertinentes.

Cours facultatifs

Sélectionnez 15 autres points de crédit parmi les cours de votre choix.

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Année 2

Cours obligatoires

Economie foncière et immobilière (PO2009)

15 points de crédit

Le cours facilitera une meilleure compréhension des marchés immobiliers et fonciers et des liens entre l’offre, la demande et les prix. Il fournira des explications sur le comportement du marché et discutera des modèles d’activité et des résultats en référence à des marchés immobiliers spécifiques. Les étudiants acquerront une compréhension des institutions qui régissent l’utilisation des terres et les transactions immobilières et développeront des compétences pour identifier et interpréter les données du marché immobilier afin d’analyser les secteurs du marché et les types de propriété. Les étudiants effectueront également des évaluations économiques critiques de la politique d’utilisation et d’aménagement du territoire et des méthodes de mise en Å“uvre des politiques.

Droit foncier et immobilier (PO2010)

15 points de crédit

Ce cours examine les différentes relations juridiques qui peuvent exister en Ecosse en matière de droits fonciers et décrit les implications de ces relations.

Ce cours est destiné à permettre aux participants:

• Comprendre la place du foncier dans la société.
• Expliquer le concept de propriété et ses implications en Ecosse.
• Décrire les principales formes de droit subordonné pouvant être exclues de la propriété foncière en Ecosse.
• Identifier et expliquer les principales restrictions à la propriété foncière en Ecosse.

Gestion des opérations (MS2511)

15 points de crédit

Les opérations sont la partie de la gestion qui considère les processus plutot que les personnes et se concentre sur l’organisation plutot que sur son environnement.

Nous étudions les processus et les types de processus: lorsque nous produisons des biens ou fournissons des services par le biais de projets, d’emplois, de lots ou par la production de masse ou les services de masse. Nous étudions l’aménagement – comment les installations sont organisées -, la capacité et l’inventaire – combien nous pouvons faire et quand les stocker -, les chaà®nes d’approvisionnement, la gestion de projet, la qualité et l’amélioration.

Le cours aborde des théories telles que le lean et le just-in-time mais aussi la pratique. Vous aurez besoin d’une calculatrice en plus de la capacité de rédiger des rapports.

Comprendre les statistiques (PO2508)

15 points de crédit

Ce cours vise à fournir aux étudiants une compréhension des concepts et des méthodes statistiques pertinents pour la comptabilité, la gestion, la finance, l’immobilier et l’économie. Le cours est destiné à permettre aux étudiants

• i) Comprendre les principes des statistiques descriptives, de la construction d’indices, de l’inférence statistique, de la corrélation, de la régression et de l’analyse des séries chronologiques

• ii) Appliquer des techniques statistiques à l’analyse des problèmes comptables, commerciaux et économiques et interpréter les résultats

• iii) Identifier des sources importantes de données en comptabilité, en affaires et en économie

Principes d’évaluation des biens (PO2509)

15 points de crédit

Ce cours traite en détail des raisons pour lesquelles un bien doit être évalué et comment le processus d’évaluation fonctionne au Royaume-Uni par le biais de la mise en Å“uvre du «Livre rouge» RICS. Les cinq méthodes d’évaluation des propriétés sont discutées via une série de conférences complétées par des tutoriels / ateliers dans lesquels les tà¢ches de résolution de problèmes d’évaluation sont discutées, en mettant l’accent sur la méthode d’investissement et la critique des approches traditionnelles. Des exercices d’évaluation pratiques sont entrepris, qui comprennent l’inspection et l’évaluation des biens et l’analyse de preuves comparables.

Cours facultatifs

Sélectionnez 30 autres points de crédit parmi les cours de votre choix.

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Année 3

Cours obligatoires

Evaluation appliquée (PO3006)

30 points de crédit

Ce cours applique les principes d’évaluation enseignés au niveau 2 à des exemples plus complexes du monde réel. Les sujets traités comprennent les révisions de loyer, l’achat obligatoire, l’investissement immobilier, la promotion immobilière et la fiscalité nationale et locale. Les compétences en numératie et en analyse sont développées ainsi que l’expertise dans l’utilisation d’Excel. En outre, le cours couvre également la pratique de l’arpentage professionnel, y compris l’éthique, et incite les étudiants à réfléchir à leur cheminement de carrière en exigeant des étudiants qu’ils préparent un CV et se préparent à une simulation d’entrevue.

Méthodes de recherche pour les entreprises (MS3553)

30 points de crédit

Ce cours présente aux étudiants ce qui est impliqué dans la recherche sur les phénomènes commerciaux. Il introduit des questions philosophiques dans la théorie de la connaissance, des questions éthiques dans la conduite de la recherche et examine à son tour les méthodes quantitatives et qualitatives, abordant les problèmes d’échantillonnage et de conception, les détails des approches spécifiques et les considérations dans l’analyse des données. Le cours est dispensé à travers des conférences hebdomadaires et un tutoriel étendu de deux heures tous les quinze jours, avec deux pièces de cours et un examen écrit de deux heures. L’accent est mis tout au long sur la compréhension du fondement conceptuel des différentes méthodes, ainsi que sur leurs forces et leurs limites dans la recherche.

Cours facultatifs

Plus d’autres points de crédit de cours de niveau 3 en gestion des affaires (cours énumérés ci-dessous) et en immobilier pour gagner un total de 120 crédits (60 crédits dans chaque discipline).

Ethique des affaires et responsabilité sociale des entreprises (MS3056)

30 points de crédit

Qu’est-ce que l’éthique des affaires et pourquoi devrions-nous nous en soucier? Beaucoup ont l’impression que les affaires et l’éthique sont des idées opposées. Ce cours vise à résoudre ces problèmes. Explorer l’éthique des affaires et la responsabilité sociale des entreprises, retracer ses origines historiques jusqu’aux pratiques actuelles au sein des organisations et leur impact sur le monde en général. Le cours couvre la question fondamentale de ce qu’est l’éthique, offrant un contexte pour une discussion plus large. Il examine pourquoi l’éthique est pertinente dans le monde des affaires aujourd’hui et le fait par le biais de conférences traditionnelles et d’apprentissage interactif tels que les débats qui se sont avérés populaires auprès des étudiants.

Développement d’une nouvelle entreprise (MS3058)

30 points de crédit

Les compétences en entrepreneuriat sont très importantes pour l’économie actuelle et elles sont nécessaires pour atteindre des niveaux plus élevés de croissance économique et d’innovation. Il est également largement admis que des niveaux accrus d’esprit d’entreprise peuvent être atteints grà¢ce, en particulier, à l’éducation à l’esprit d’entreprise. Par conséquent, ce cours aide les étudiants à construire des blocs fondamentaux qui sont essentiels pour se lancer dans une entreprise entrepreneuriale.

Comprendre le consommateur (MS3551)

30 points de crédit

Ce cours théorique et pratique vise à explorer les concepts et théories clés du comportement des consommateurs. Les élèves exploreront: le consommateur en tant qu’individu (comprendre les motivations, la psychographie, la démographie et les processus cognitifs) et les aspects sociaux et de groupe du comportement du consommateur (le role des amis, de la famille et des groupes de référence). Le cours utilise des sessions de cours interactives et des activités de tutorat pour encourager les étudiants à réfléchir à la fois sur la théorie et leurs propres expériences en tant que consommateurs. Le cours sera très utile pour ceux qui s’intéressent aux carrières en marketing et en études de marché.

Méthodes de recherche pour les entreprises (MS3553)

30 points de crédit

Ce cours présente aux étudiants ce qui est impliqué dans la recherche sur les phénomènes commerciaux. Il introduit des questions philosophiques dans la théorie de la connaissance, des questions éthiques dans la conduite de la recherche et examine à son tour les méthodes quantitatives et qualitatives, abordant les problèmes d’échantillonnage et de conception, les détails des approches spécifiques et les considérations dans l’analyse des données. Le cours est dispensé à travers des conférences hebdomadaires et un tutoriel étendu de deux heures tous les quinze jours, avec deux pièces de cours et un examen écrit de deux heures. L’accent est mis tout au long sur la compréhension du fondement conceptuel des différentes méthodes, ainsi que sur leurs forces et leurs limites dans la recherche.

Gestion des ressources humaines (MS3554)

30 points de crédit

Ce cours fournit un examen approfondi des théories et des concepts clés de la gestion des ressources humaines (GRH) et montre comment ces concepts peuvent être appliqués dans la pratique, à l’aide d’études de cas pertinentes. Les thèmes clés à couvrir comprennent les questions importantes de GRH comme le lien entre la stratégie et la GRH, la conception organisationnelle, la performance de l’équipe et de l’organisation, les relations avec les employés, l’aspect stratégique de la rémunération et d’autres tendances émergentes en GRH (équilibre vie-travail; organisations virtuelles et télétravail).

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Année 4

Cours obligatoires

Investissement de portefeuille immobilier (PO4007)

30 points de crédit

Le cours présente aux étudiants les concepts de gestion de portefeuille et les développements récents concernant les véhicules d’investissement immobilier. Le cours adopte une perspective d’économie financière et place les investissements immobiliers dans ce contexte. Le cours couvre des aspects importants tels que la titrisation d’actifs immobiliers initialement non liquides, la gestion de portefeuilles de construction et l’utilisation de swaps d’indices à des fins de gestion des risques. Le cours aborde également la théorie des options réelles et l’applique au développement foncier et à la tarification des contrats de location.

Cours facultatifs

Choisissez l’ une des options suivantes:

Option 1:

• PO4006 Dissertation immobilière (premier semestre)
• Stratégie commerciale MS4536

Option 2

• PO4506 Dissertation immobilière (deuxième semestre)
• Stratégie commerciale MS4536

Option 3

• Dissertation MS4540 en études de gestion
• PO4508 Economie du logement OU PO3504 Immobilier international
• Plus d’autres points de crédit de cours de spécialisation en gestion des affaires (énumérés ci-dessous) pour gagner un total de 60 crédits dans la discipline.

Dissertation en études de gestion (MS4540)

30 points de crédit

Les étudiants de ce cours mènent des recherches indépendantes sous la direction d’un superviseur. Ils peuvent sélectionner leur propre sujet de thèse ou choisir parmi une gamme de sujets proposés par le personnel des études de gestion. Les étudiants entreprennent un travail de recherche empirique qualitative et / ou quantitative et produisent une dissertation à la fin du processus. Ce cours leur donne l’occasion de développer une gamme de compétences génériques et spécifiques à la recherche, y compris la pensée critique, l’argumentation, la rédaction, la gestion du temps, la revue de la littérature, la conception de la recherche et l’analyse des données.

Dissertation immobilière (PO4506)

30 points de crédit

La thèse peut être un exercice enrichissant, intéressant et stimulant, avec un processus qui diffère des cours enseignés. Avec l’étude autonome, vous êtes initié au processus de recherche indépendante en commençant par trouver un sujet à la fois intéressant sur le plan académique et pouvant être couvert dans le délai imparti. En plus d’utiliser les compétences acquises au cours des années d’études précédentes, c’est l’occasion de développer de nouvelles compétences utiles pour un futur emploi, telles que la rédaction de rapports. Votre thèse sera jugée sur la base de preuves de compétence en recherche indépendante. Plus le degré de compétence est élevé, plus la note attribuée est élevée.

Stratégie d’entreprise (MS4536)

30 points de crédit

Ce cours porte sur la stratégie d’entreprise et couvre un large éventail de sujets qui relèvent de la rubrique générale «Stratégie d’entreprise» ou «Gestion stratégique». Le cours a été conçu pour vous aider à acquérir une compréhension des domaines clés de la gestion stratégique, y compris une compréhension de: ce qu’est la gestion stratégique et pourquoi elle est importante; les différents types d’outils d’analyse stratégique disponibles; la différence entre la stratégie d’entreprise, d’entreprise et fonctionnelle; les problèmes complexes associés à la mise en Å“uvre de la stratégie; le concept d’ajustement stratégique; et le role du leadership stratégique dans l’élaboration et la mise en Å“uvre de la stratégie.

Dissertation immobilière (PO4006)

30 points de crédit

La thèse peut être un exercice enrichissant, intéressant et stimulant, avec un processus qui diffère des cours enseignés. Avec l’étude autonome, vous êtes initié au processus de recherche indépendante en commençant par trouver un sujet à la fois intéressant sur le plan académique et pouvant être couvert dans le délai imparti. En plus d’utiliser les compétences acquises au cours des années d’études précédentes, c’est l’occasion de développer de nouvelles compétences utiles pour un futur emploi, telles que la rédaction de rapports. Votre thèse sera jugée sur la base de preuves de compétence en recherche indépendante. Plus le degré de compétence est élevé, plus la note attribuée est élevée.

Gestion du conseil et du changement (MS4047)

30 points de crédit

Il existe de nombreux emplois disponibles chaque année dans le secteur du conseil et la préparation d’une candidature nécessite des connaissances, des compétences et une expérience démontrées à votre futur employeur. Ce cours a pour but de vous initier au travail des consultants en gestion et d’identifier les compétences dont vous aurez besoin pour postuler à une carrière de consultant. Le cours comprendra un travail de présentation de groupe qui sera évalué par vos tuteurs (qui ont tous deux été consultants) et d’anciens étudiants qui ont maintenant un emploi dans le conseil qui vous conseilleront sur la meilleure façon de postuler pour un poste dans ce secteur important.

Comprendre et gérer le comportement dans les organisations (MS4053)

30 points de crédit

Ce cours concerne la gestion et la compréhension du comportement organisationnel. Le comportement organisationnel est l’un des éléments académiques les plus complexes et peut-être les moins bien compris de la gestion générale moderne, mais puisqu’il concerne le comportement des personnes au sein des organisations, il est également l’un des plus centraux. Ce cours vise à préparer les étudiants à ce qui se trouve au sein des organisations, évitant ainsi le «choc de la réalité». L’accent sera mis sur la vie réelle plutot que sur des exemples théoriques bien que chaque fois que la théorie appropriée soit fondée sur des exemples pratiques.

Postuler via Asko étude (askoetude) :

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