Gestion d’entreprise et allemand (5 ans), MA

Niveau de formation: .
Domaine de formation: .

Durée: Réf:

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Le programme des 5 années est exclusivement dispensé en Anglais

Présentation

La gestion des affaires et l’allemand à Aberdeen ajoutent des avantages de carrière considérables à votre solide base dans les affaires, la gestion et les organisations, vous donnant l’avantage concurrentiel d’une langue européenne moderne. Vous gagnerez une perspective et une expérience culturelles et une voie rapide vers une carrière dans les organisations et les entreprises européennes et internationales.

En gestion d’entreprise, vous obtiendrez une large perspective et une connaissance approfondie de tous les domaines de l’entreprise, y compris des compétences en comptabilité et en statistiques. Vos connaissances se développeront dans l’environnement dynamique et international de notre école de commerce de plus de 40 nationalités, inspiré par un personnel leader en pratique et théorie des affaires, marchés financiers, finance d’entreprise et économie mondiale. Vous bénéficierez de petites classes et du soutien de conseillers carrières dédiés.

Vous bénéficierez d’installations de formation professionnelle, telles que notre laboratoire financier Bloomberg, utilisé par les grandes sociétés de services financiers à travers le monde, intégrant une activité réelle sur les marchés financiers directement dans les cours des étudiants.

L’allemand à Aberdeen a une réputation exceptionnelle avec la note la plus élevée possible «Excellent» dans la dernière évaluation nationale de la qualité de l’enseignement . Vous développerez vos compétences linguistiques, enseignées par des locuteurs natifs d’Allemand et d’Autriche et associez cela à une large compréhension de l’histoire et de la culture complexes de l’Allemagne dans le monde germanophone d’aujourd’hui.

Vous aurez de nombreuses occasions de mettre en pratique vos compétences linguistiques en développement de manière informelle par le biais de la Société allemande et du groupe dramatique et vous passerez toute l’année trois à prendre vos compétences linguistiques et culturelles à un très haut niveau en tant qu’assistant linguistique ou étudiant visiteur en Allemagne ou en Autriche. .

à€ la fin de vos études, votre combinaison de compétences et d’expérience vous donnera de nombreux choix. Si vous optez pour une carrière dans les affaires, vous offrirez un avantage distinct aux employeurs et aux organisations d’entreprises opérant en Europe, y compris la Commission européenne. D’autres options incluent le tourisme et l’éducation.

Année 1

Cours obligatoires

Ecriture académique pour la langue et la littérature (AW1008)

Cette évaluation obligatoire est conçue pour savoir si votre écriture académique est d’un niveau suffisant pour vous permettre de réussir à l’université et, si vous en avez besoin, pour vous aider à vous améliorer. Il est complété en ligne via MyAberdeen avec des instructions claires pour vous guider. Si vous réussissez l’évaluation lors de la première évaluation, cela ne vous prendra pas beaucoup de temps. Si vous ne le faites pas, des ressources vous seront fournies pour vous aider à vous améliorer. Cette évaluation ne comporte pas de crédits mais si vous ne la complétez pas, elle sera enregistrée sur votre relevé de notes.

Compétences professionnelles, partie 1 (PD1001)

Ce cours, qui est prescrit pour les étudiants de niveau 1 et facultatif pour les étudiants de niveau 2, est étudié entièrement en ligne et couvre des sujets liés à la carrière et l’employabilité, l’égalité et la diversité et la santé, la sécurité et le bien-être. Pendant le cours, vous découvrirez les attributs des diplomés d’Aberdeen, leur pertinence pour vous et les opportunités disponibles pour développer vos compétences et vos attributs parallèlement à vos études universitaires. Vous pourrez également acquérir une compréhension de l’égalité et de la diversité et des questions de santé, de sécurité et de bien-être. La réussite de ce cours sera enregistrée sur votre relevé de notes amélioré comme ‘Achieved’ (le non-achèvement sera enregistré comme ‘Not Achieved’). Le cours dure environ 3 heures et peut être suivi en une seule séance.

Ce cours, qui est prescrit pour les étudiants de niveau 1 et facultatif pour les étudiants de niveau 2 et au-dessus, est étudié entièrement en ligne et couvre des sujets liés aux carrières et à l’employabilité, à l’égalité et à la diversité et à la santé, la sécurité et le bien-être. Pendant le cours, vous découvrirez les attributs des diplomés d’Aberdeen, leur pertinence pour vous et les opportunités disponibles pour développer vos compétences et vos attributs parallèlement à vos études universitaires. Vous pourrez également acquérir une compréhension de l’égalité et de la diversité et des questions de santé, de sécurité et de bien-être. La réussite de ce cours sera enregistrée sur votre relevé de notes amélioré comme ‘Achieved’ (le non-achèvement sera enregistré comme ‘Not Achieved’). Le cours dure environ 3 heures et peut être suivi en une seule séance.

L’économie des affaires et de la société (EC1006)

15 points de crédit

Ce cours est un cours d’introduction à la microéconomie o๠nous étudions la prise de décision des acteurs individuels (consommateurs, employés, entreprises, gouvernements, etc.) dans une économie. Les acteurs doivent prendre des décisions sur les comportements car ils sont confrontés à des ressources limitées, mais ils constatent souvent que le commerce avec d’autres acteurs sur les marchés peut améliorer le bien-être de toutes les parties. Ce cours modélise et examine la nature de ces interactions, en soulignant quand elles fonctionnent bien et quand elles ne parviennent pas à améliorer le bien-être et quelle pourrait être la solution à ces échecs.

Gestion des organisations (MS1009)

15 points de crédit

L’objectif de ce cours est de familiariser les étudiants avec les fondamentaux de la gestion, la structure interne et les processus des organisations. Les étudiants comprendront les principales fonctions de gestion, ce qu’est la gestion, ce que font les gestionnaires et les facteurs qui influencent le comportement et la performance des gestionnaires et des autres employés d’une organisation.

Le cours présentera une gamme de théories, de recherches et d’illustrations réelles d’un large éventail de pratiques de gestion et de comportement organisationnel. Le cours couvrira les domaines suivants: dotation en personnel, groupes et équipes, leadership et gestion, gestion des ressources humaines, structure organisationnelle, culture et changement, communication, marketing, image de marque et processus organisationnels.

Comptabilité et entrepreneuriat (AC1515)

15 points de crédit

Il s’agit d’une introduction à la comptabilité qui vise à comprendre comment les organisations – en particulier les petites et moyennes entreprises – capturent, créent et utilisent des informations comptables à la fois pour guider leurs activités en interne au sein de la fonction de gestion et pour communiquer leurs performances financières et leur position à des externes. utilisateurs des comptes. Ce cours permet aux étudiants de développer des compétences pratiques et analytiques grà¢ce à une approche de résolution de problèmes des aspects liés à la comptabilité des rapports et du controle de la performance des entreprises, en particulier en ce qui concerne la tenue de livres, la préparation des comptes, la budgétisation et la comptabilité de gestion.

Cours facultatifs

Débutant

  • Allemand pour débutants 1 (GM1054)
  • Allemand pour débutants 2 (GM1554)

Contexte des débutants allemands 1 (GM1049) ET / OU Contexte des débutants allemands 2 (GM1549)

Avancée

  • Langue allemande 1 (GM1050)
  • Langue allemande 2 (GM1550)
  • Culture allemande moderne 1 (GM1052) ET / OU Culture allemande moderne 2 (GM1556)

De plus, sélectionnez d’autres points de crédit parmi les cours de votre choix pour atteindre 120 points de crédit.

Allemand pour débutants 1 (GM1054)

15 points de crédit

Ce cours de langue fournit aux étudiants une base solide en allemand (grammaire et vocabulaire). Il permet aux étudiants de comprendre l’essentiel de l’allemand écrit et parlé authentique et de parler et d’écrire sur des sujets familiers avec un degré de précision et de fluidité.

Aucune connaissance préalable de l’allemand n’est requise, mais ce cours s’adresse également aux étudiants qui ont déjà suivi l’allemand à l’école, à un niveau inférieur à supérieur ou de niveau A.

Avec 3 cours de langue et 1 langue pratique par semaine, ce cours encourage et soutient les étudiants à développer leurs propres stratégies d’autoformation.

Allemand pour débutants 2 (GM1554)

15 points de crédit

Ce cours de langue fournit aux étudiants une base solide en allemand (grammaire et vocabulaire). Il permet aux étudiants de comprendre l’essentiel de l’allemand écrit et parlé authentique et de parler et d’écrire sur des sujets familiers avec un degré de précision et de fluidité.

Aucune connaissance préalable de l’allemand n’est requise, mais ce cours s’adresse également aux étudiants qui ont déjà suivi l’allemand à l’école, à un niveau inférieur à supérieur ou de niveau A.

Avec 3 cours de langue et 1 langue pratique par semaine, ce cours encourage et soutient les étudiants à développer leurs propres stratégies d’autoformation.

Contexte de l’allemand pour les débutants 2 (GM1549)

15 points de crédit

Ce cours est destiné aux débutants, souhaitant poursuivre des études allemandes au-delà du niveau 1. Il fournit une introduction à certaines histoires courtes allemandes du 20e siècle, avec un accent particulier sur leur mise en relation avec leur contexte culturel, historique et social.

Langue allemande 1 (GM1050)

15 points de crédit

Ce module est conçu pour les étudiants ayant un SCE H en allemand ou équivalent. Le cours développe des compétences en allemand oral et écrit réceptives et productives. Les étudiants qui envisagent de demander à entrer dans les honneurs allemands doivent suivre ce cours.

Langue allemande 2 (GM1550)

15 points de crédit

Ce module est conçu pour les étudiants ayant un SCE H en allemand ou équivalent. Le cours développe des compétences en allemand oral et écrit réceptives et productives. Les étudiants qui envisagent de demander à entrer dans les honneurs allemands doivent suivre ce cours. Le cours s’appuie sur GM1050.

Culture allemande moderne 1 (GM1052)

15 points de crédit

Apprenez-en plus sur la littérature allemande du XXe siècle, traitant des événements qui ont façonné l’histoire allemande et européenne. Comme dans toute bonne littérature, nous discuterons de thèmes et de sujets universels couvrant tous les aspects les plus importants de la vie moderne.

Culture allemande moderne 2 (GM1556)

15 points de crédit

Apprenez-en plus sur l’histoire, la culture et la littérature allemandes modernes tout en développant vos compétences en lecture de textes allemands.

Contexte de l’allemand pour les débutants 1 (GM1049)

15 points de crédit

Les étudiants acquerront une connaissance détaillée et une compréhension des développements politiques et culturels fascinants et des événements historiques en Allemagne au 20e siècle.

Ils seront introduits dans des conférences hebdomadaires et des tutoriels sur une variété de textes et de films contemporains.

Ce cours est enseigné en anglais et normalement suivi en conjonction avec l’allemand GM1054 pour les débutants 1. Il est spécifiquement recommandé aux étudiants ayant l’intention de poursuivre des études d’allemand au-delà du niveau un.

Aucun pré-requis n’est requis.

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Année 2

Cours obligatoires

Gestion des opérations (MS2511)

15 points de crédit

Les opérations sont la partie de la gestion qui considère les processus plutot que les personnes et se concentre sur l’organisation plutot que sur son environnement.

Nous étudions les processus et les types de processus: lorsque nous produisons des biens ou fournissons des services par le biais de projets, d’emplois, de lots ou par la production de masse ou les services de masse. Nous étudions l’aménagement – comment les installations sont organisées -, la capacité et l’inventaire – combien nous pouvons faire et quand les stocker -, les chaà®nes d’approvisionnement, la gestion de projet, la qualité et l’amélioration.

Le cours aborde des théories telles que le lean et le just-in-time mais aussi la pratique. Vous aurez besoin d’une calculatrice en plus de la capacité de rédiger des rapports.

Comprendre les statistiques (PO2508)

15 points de crédit

Ce cours vise à fournir aux étudiants une compréhension des concepts et des méthodes statistiques pertinents pour la comptabilité, la gestion, la finance, l’immobilier et l’économie. Le cours est destiné à permettre aux étudiants

  • i) Comprendre les principes des statistiques descriptives, de la construction d’indices, de l’inférence statistique, de la corrélation, de la régression et de l’analyse des séries chronologiques
  • ii) Appliquer des techniques statistiques à l’analyse des problèmes comptables, commerciaux et économiques et interpréter les résultats
  • iii) Identifier des sources importantes de données en comptabilité, en affaires et en économie

Culture allemande moderne 3 (GM2043)

15 points de crédit

Apprenez-en plus sur l’histoire et la culture allemande modernes tout en développant vos compétences en lecture de textes allemands.

Culture allemande moderne 4 (GM2543)

15 points de crédit

Ce cours consiste en l’étude de certains aspects de la culture allemande et implique une analyse approfondie des textes allemands.

Cours facultatifs

Débutant

  • Langue allemande (introduction avancée) 1 (GM2040)
  • Langue allemande (introduction avancée) 2 (GM2540)

Avancée

  • Langue allemande 3 (GM2042)
  • Langue allemande 4 (GM2542)

Plus 15 points de crédit des cours de votre choix.

Langue allemande (introduction avancée) 1 (GM2040)

15 points de crédit

Le cours se compose de cours de langue menant à une compétence communicative avancée en allemand et comprendra l’analyse de textes contemporains tirés de divers contextes. Ce cours ne peut être suivi que par des étudiants ayant suivi les cours d’allemand pour débutants.

Langue allemande (introduction avancée) 2 (GM2540)

15 points de crédit

L’objectif du cours est d’étendre et de renforcer davantage la maà®trise de la grammaire, du vocabulaire et des structures syntaxiques allemandes, et d’introduire divers styles d’allemand écrit et parlé. Le cours s’appuie sur le travail effectué dans GM2040 et est destiné uniquement aux débutants.

Langue allemande 3 (GM2042)

15 points de crédit

Ce cours de langue de niveau 2 s’appuiera sur les compétences linguistiques et écrites des élèves en allemand et les étendra.

Langue allemande 4 (GM2542)

15 points de crédit

S’appuyant sur le travail effectué dans GM 2042, le cours développera de nouvelles compétences linguistiques.

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Année 3

Cours obligatoires

L’année académique se passera dans un pays germanophone

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Année 4

Cours obligatoires

Etude de langue allemande avec spécialisation (GM3069)

15 points de crédit

Ce cours de langue junior spécialisé s’appuiera sur les compétences écrites des étudiants et leur maà®trise de l’allemand et les étendra.

Cours facultatifs

REMARQUE: Si vous avez l’intention de prendre votre thèse en gestion d’entreprise, vous devez prendre MS 3553 méthodes de recherche pour les entreprises au cours de l’année de programme 4.

Sélectionnez d’autres points de crédit parmi les cours de niveau 3 en gestion d’entreprise pour obtenir un total de 60 crédits dans la discipline. (Voir les options ci-dessous). Plus 45 autres points de crédits de cours de niveau 3 en allemand.

Ethique des affaires et responsabilité sociale des entreprises (MS3056)

30 points de crédit

Qu’est-ce que l’éthique des affaires et pourquoi devrions-nous nous en soucier? Beaucoup ont l’impression que les affaires et l’éthique sont des idées opposées. Ce cours vise à résoudre ces problèmes. Explorer l’éthique des affaires et la responsabilité sociale des entreprises, retracer ses origines historiques jusqu’aux pratiques actuelles au sein des organisations et leur impact sur le monde en général. Le cours couvre la question fondamentale de ce qu’est l’éthique, offrant un contexte pour une discussion plus large. Il examine pourquoi l’éthique est pertinente dans le monde des affaires aujourd’hui et le fait par le biais de conférences traditionnelles et d’apprentissage interactif tels que les débats qui se sont avérés populaires auprès des étudiants.

Développement d’une nouvelle entreprise (MS3058)

30 points de crédit

Les compétences en entrepreneuriat sont très importantes pour l’économie actuelle et elles sont nécessaires pour atteindre des niveaux plus élevés de croissance économique et d’innovation. Il est également largement admis que des niveaux accrus d’entreprenariat peuvent être atteints grà¢ce, en particulier, à l’éducation Par conséquent, ce cours aide les étudiants à construire des blocs fondamentaux qui sont essentiels pour se lancer dans une entreprise entrepreneuriale.

Comprendre le consommateur (MS3551)

30 points de crédit

Ce cours théorique et pratique vise à explorer les concepts et théories clés du comportement des consommateurs. Les élèves exploreront: le consommateur en tant qu’individu (comprendre les motivations, la psychographie, la démographie et les processus cognitifs) et les aspects sociaux et de groupe du comportement du consommateur (le role des amis, de la famille et des groupes de référence). Le cours utilise des sessions de cours interactives et des activités de tutorat pour encourager les étudiants à réfléchir à la fois à la théorie et à leurs propres expériences en tant que consommateurs. Le cours sera très utile pour ceux qui s’intéressent aux carrières en marketing et en études de marché.

Méthodes de recherche pour les entreprises (MS3553)

30 points de crédit

Ce cours présente aux étudiants ce qui est impliqué dans la recherche sur les phénomènes commerciaux. Il présente des questions philosophiques dans la théorie de la connaissance, des questions éthiques dans la conduite de la recherche, et considère à son tour les méthodes quantitatives et qualitatives, abordant les problèmes d’échantillonnage et de conception, les détails des approches spécifiques et les considérations dans l’analyse des données. Le cours est dispensé à travers des conférences hebdomadaires et un tutoriel étendu de deux heures tous les quinze jours, avec deux pièces de cours et un examen écrit de deux heures. L’accent est mis tout au long sur la compréhension du fondement conceptuel des différentes méthodes, ainsi que sur leurs forces et leurs limites en recherche.

Gestion des ressources humaines (MS3554)

30 points de crédit

Ce cours fournit un examen approfondi des théories et des concepts clés de la gestion des ressources humaines (GRH) et montre comment ces concepts peuvent être appliqués dans la pratique, à l’aide d’études de cas pertinentes. Les thèmes clés à couvrir comprennent les questions importantes de GRH comme le lien entre la stratégie et la GRH, la conception organisationnelle, la performance de l’équipe et de l’organisation, les relations avec les employés, l’aspect stratégique de la rémunération et d’autres tendances émergentes en GRH (équilibre vie-travail; organisations virtuelles et télétravail)

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Année 5

Cours obligatoires

Etude de langue allemande pour les honneurs supérieurs (GM4099)

30 points de crédit

S’appuyant sur les compétences acquises pendant le cours de langue Junior Honors et avant, ce module élargit et affine l’expertise en langue allemande en écriture, lecture, expression orale et écoute, à un niveau avancé, pour leur examen final écrit et oral en allemand.

Cours facultatifs

Choisissez l’ une des options suivantes:

  • Mémoire en études allemandes (GM4052) ET stratégie commerciale (MS4536)
  • Dissertation en gestion d’entreprise Dissertation (MS4540)

Plus d’autres points de crédit des cours de spécialisation en gestion des affaires (énumérés ci-dessous) et des cours de niveau 4 en allemand pour gagner un total de 60 crédits dans chaque discipline. Un minimum de 90 points de crédit doit provenir des cours de niveau 4.

Stratégie d’entreprise (MS4536)

30 points de crédit

Ce cours porte sur la stratégie d’entreprise et couvre un large éventail de sujets qui relèvent de la rubrique générale «Stratégie d’entreprise» ou «Gestion stratégique». Le cours a été conçu pour vous aider à acquérir une compréhension des domaines clés de la gestion stratégique, y compris une compréhension de: ce qu’est la gestion stratégique et pourquoi elle est importante; les différents types d’outils d’analyse stratégique disponibles; la différence entre la stratégie d’entreprise, d’entreprise et fonctionnelle; les problèmes complexes associés à la mise en Å“uvre de la stratégie; le concept d’ajustement stratégique; et le role du leadership stratégique dans l’élaboration et la mise en Å“uvre de la stratégie.

Dissertation en études de gestion (MS4540)

30 points de crédit

Les étudiants de ce cours mènent des recherches indépendantes sous la direction d’un superviseur. Ils peuvent sélectionner leur propre sujet de thèse ou choisir parmi une gamme de sujets proposés par le personnel des études de gestion. Les étudiants entreprennent un travail de recherche empirique qualitative et / ou quantitative et produisent une dissertation à la fin du processus. Ce cours leur donne l’occasion de développer une gamme de compétences génériques et spécifiques à la recherche, y compris la pensée critique, l’argumentation, la rédaction, la gestion du temps, la revue de la littérature, la conception de la recherche et l’analyse des données.

Gestion du conseil et du changement (MS4047)

30 points de crédit

Il existe de nombreux emplois disponibles chaque année dans le secteur du conseil et la préparation d’une candidature nécessite des connaissances, des compétences et une expérience démontrées à votre futur employeur. Ce cours a pour but de vous initier au travail des consultants en gestion et d’identifier les compétences dont vous aurez besoin pour postuler à une carrière de consultant. Le cours comprendra un travail de présentation de groupe qui sera évalué par vos tuteurs (qui ont tous deux été consultants) et d’anciens étudiants qui ont maintenant un emploi dans le conseil qui vous conseilleront sur la meilleure façon de postuler pour un poste dans ce secteur important.

Comprendre et gérer le comportement dans les organisations (MS4053)

30 points de crédit

Ce cours concerne la gestion et la compréhension du comportement organisationnel. Le comportement organisationnel est l’un des éléments académiques les plus complexes et peut-être les moins bien compris de la gestion générale moderne, mais puisqu’il concerne le comportement des personnes au sein des organisations, il est également l’un des plus centraux. Ce cours vise à préparer les étudiants à ce qui se trouve au sein des organisations, évitant ainsi le «choc de la réalité». L’accent sera mis sur la vie réelle plutot que sur des exemples théoriques bien que chaque fois que la théorie appropriée soit fondée sur des exemples pratiques.

Postuler via Asko étude (askoetude) :

 

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